2020中石化面试怎么考？面试官都看你哪些方面？

橙子超酸

中石化一直都是很多学化工、机械、及各类理科学子想进的国企！他不止在国企中是个很富欲的岗位，而且也是世界500强中的一员！每次中石化其实很多人的笔试平时都有好好备考，但面试才是卡人的一大难关！面试没有经验或者难以脱颖而出的人更应该对症下药！
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你想知道中石化面试都怎么考吗？结构化还是半结构化还是无领导？面试官在面试过程中其实都在考察你什么呢？

2020中石化面试怎么考？面试官都看你哪些方面？
一、公司简介及企业文化

中石化是1998年国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本1820亿元，总部设在北京，公司在2011年财富世界500强名单中排名第5位。

中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。

二、面试形式

中石化面试阶段其实只有两种方式，就是大家普遍知道的结构化与半结构化，那它们都分别怎么考察呢？

结构化面试

1.结构化面试考查主要能力

（1）综合分析能力：

思路清晰，富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质，抓住问题的主要方面。

（2）言语表达能力：

以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点清晰明确地表达出来，并试图让听众接受的过程。

（3）应变能力：

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

（4）计划、组织、协调能力：

对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突 各方的利益根据一定的标准进行协调。

（5）人际交往的意识与技巧：

建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

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（6）自我情绪控制：

在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生在日常生活中的表现)

（7）举止仪表：

考生外在的穿着打扮和言行举止表达

2.结构化面试特点结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

半结构化面试

1.半结构化面试考查主要能力

半结构化面试考查考生的主要维度包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。

2.半结构化面试特点

它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的来说，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

2020中石化面试怎么考？面试官都看你哪些方面？
看完你知道中石化面试该怎么备考了吗？今年中石化就好好的备考吧！